ホーム» 人事評価・目標管理システムの導入をサポートする【TAG社会保険労務士事務所】のコラム» 人事評価のシステムを導入して制度の運用・整備を効率化！コンサルティングのご依頼は【TAG社会保険労務士事務所】へ～社員意識調査を実施する際のポイント～

社員意識調査で従業員が何を思い、何を望んでいるのかといった「本音」を知ることは、従業員の視点から組織の現状を把握する有力な手段となります。実際に社員意識調査を実施する際は、以下のような点に留意して取り組むことが大切です。

従業員の声を経営改革に活かすためにも、社員意識調査は定期的に実施することが望ましいでしょう。ただし、社員意識調査の分析や報告書の作成は大変骨の折れる作業となります。そこで調査の効率化・調査結果活用に役立つシステムを導入することも有効です。

「HR-Platform」を利用すれば、匿名性を守りながら自由なテーマで、より効率的・効果的な意見収集が可能となります。ぜひ導入をご検討ください。

人事評価のシステムを導入するなら、【TAG社会保険労務士事務所】にご相談ください。クラウド型組織・人材マネジメントシステム「HR-Platform」の導入をサポートいたします。

人事評価に関するデータの進捗管理・回収作業が効率化され、人事部の業務負担を格段に軽減できるシステムです。

「HR-Platform」を活用することで、人事評価プロセスに関する業務負担も大幅に軽減されます。

人事評価のシステム「HR-Platform」は、御社の制度や人事評価制度のシート（書式）、運用方法などを踏まえた上で、システムをフルカスタマイズしたオーダーメイド形式でご提供します。

エクセルのシートからクラウド上に書き込んだり、目標をリアルタイムで自由に変更したりと、御社のニーズに合わせて柔軟に対応できます。

人事制度を根本から見直したい場合はコンサルティングも承っていますので、【TAG社会保険労務士事務所】へお気軽にご相談ください。