目標管理のシステム「HR-Platform」の導入をサポートする【TAG社会保険労務士事務所】目標設定・シートの管理・進捗確認まで人事の業務を効率化~経営目標を浸透させるポイント~

目標管理のシステム「HR-Platform」の導入は【TAG社会保険労務士事務所】へ!~目標設定・シートの管理・進捗確認までクラウド化~

目標管理のシステム「HR-Platform」の導入は【TAG社会保険労務士事務所】へ!~目標設定・シートの管理・進捗確認までクラウド化~

目標管理システムを導入したいとお考えでしたら、【TAG社会保険労務士事務所】にお任せください。

「HR-Platform」では、目標設定からシートの管理、達成度の確認、評価のフィードバックまで、目標管理制度に関するすべての運用をクラウド化できます。

シンプルで直感的に操作しやすく、人事評価・目標管理に必要な機能がすべて搭載されています。

目標管理のみ使用するなど、必要なシステムを選び低価格で運用することも可能です。

経営目標を浸透させるポイント~目標達成に役立つ「SMARTの法則」~

経営目標を社内に浸透させる上で大切なのは、経営目標を個人目標にまで落とし込むことです。経営戦略をチームごと、従業員ごとの具体的な目標に落とし込み、目標達成のための手段・手順を明確に示すことが重要となります。目標設定の際に役立つのが、以下でご紹介する「SMARTの法則」です。

  • S(Specific):具体的にイメージできる目標であること
  • M(Measurable):目標の達成度が数値などで測定できること
  • A(Achievable):達成可能な目標であること
  • R(Realistic):現実的な目標であること
  • T(Time-bound):具体的な達成期限があること

あまりに高い目標を設定するとやる気を失い、逆に低すぎる目標では最大限の力を発揮できません。目標設定の立て方により、個人・チームの行動は大きく変わります。部下に指示を出す際も「SMART」を意識すると良いでしょう。

目標管理のシステム「HR-Platform」は導入実績多数あり!人事・労務・社労士の業務管理にも最適

目標管理のシステム「HR-Platform」は導入実績多数あり!人事・労務・社労士の業務管理にも最適

目標管理のシステム「HR-Platform」は、大手企業の導入実績も多数あり、「作業が大幅に改善された」「スピーディーに要望に応えてもらえる」といった喜びの声も上がっています。

企業の人事・労務部門はもちろん、人事コンサルタントや社労士の方にも役立つシステムです。

「人事制度を根本から見直したい」といったご相談にも対応できますので、お気軽にご相談ください。

お役立ちコラム

目標管理のシステムを活用して業務の効率化を目指すなら【TAG社会保険労務士事務所】

会社名 TAG社会保険労務士事務所
住所 〒174-0046 東京都板橋区蓮根2-27-12 古谷野ビル3階
TEL 070-4327-9206 
FAX 03-6906-5301
事業内容 労働社会保険の手続、労務相談、人事労務管理諸制度の設計と運用支援
URL http://www.sr-tag.info/

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